Skydance impone regreso a la oficina 5 días y abre retiro voluntario tras la fusión

Las fusiones de miles de millones siguen un guion conocido, y Skydance ya lo está ejecutando. Pocas semanas después de cerrar la compra, la compañía exige a toda su plantilla volver a la oficina cinco días por semana y abre un programa de salida voluntaria. Nadie ha dicho todavía la palabra "despidos", pero el efecto buscado parece el mismo.

DATOS REALES

• Los empleados de Skydance Games, la unión de lo que fueron WB Games y Paramount Games, recibieron un aviso de regreso obligatorio a la oficina cinco días a la semana.
• La política afecta a toda la empresa: la división de videojuegos, DC Comics y el resto de sus propiedades mediáticas.
• Además del regreso presencial, Skydance prepara un programa de retiro voluntario para reducir plantilla.
• Paramount y Warner Bros. completaron su fusión a principios de este mes, bajo el nombre Skydance, por 110.000 millones de dólares.
• El año pasado, WB Games cerró Monolith Productions, que trabajaba en un juego de Wonder Woman, además de Player First Games (MultiVersus) y el estudio móvil Warner Bros. San Diego.
• WB justificó esos cierres como un giro hacia sus franquicias principales, entre ellas Harry Potter y Mortal Kombat.
• Netflix no tomó en cuenta el valor de WB Games cuando intentó superar la oferta de Paramount Skydance por todo Warner Bros.

El recorte con otro nombre

Exigir presencialidad total suele funcionar en la industria como un filtro: quien no puede o no quiere mudarse o reorganizar su vida se va por su cuenta. La empresa se ahorra los titulares negativos y, con frecuencia, las indemnizaciones. Si a eso se suma un retiro voluntario, el mecanismo queda completo. NO LO LLAMAN DESPIDOS, PERO REDUCEN PLANTILLA IGUAL.

Un sector bajo presión

El movimiento de Skydance no ocurre aislado. En los mismos días se informó que Microsoft ofrece una salida voluntaria a unos 60.000 empleados, alrededor del 25 por ciento de su plantilla, en plena carrera por la IA. También se conoció que Ubisoft pidió renunciar voluntariamente a uno de cada seis empleados en Alemania, con impacto en sus equipos de Düsseldorf, Berlín y Maguncia, responsables de la franquicia Anno. En Xbox, quienes sobrevivan a los próximos recortes y vivan a menos de 80 kilómetros (50 millas) tendrán más días obligatorios en la oficina.

Qué está en juego para los estudios

Skydance Games hereda el historial reciente de WB Games: tres estudios cerrados en un año y una estrategia concentrada en pocas marcas grandes. Con la fusión completada, la división de juegos queda en una posición incómoda. Su peso dentro del conglomerado parece menor, y el aviso de oficina obligatoria llega antes de que la empresa explique qué planes tiene para ella. Por ahora no hay cifras públicas de cuántas personas podrían salir ni condiciones concretas del programa voluntario.

Pagar 110.000 millones por una fusión y descubrir de pronto que lo urgente es la asistencia presencial tiene su encanto. Si lo que se quiere es que la gente renuncie sola, al menos podrían regalar un café en la oficina. Eso sí, el escritorio para el talento que quede siempre será obligatorio.
- Rafael OzzyOso Diaz

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Foto de portada: Pavel Danilyuk / Pexels